Individuelle Bewerbungsberatung

Theoretisch wissen Sie, worauf es ankommt bei der Stellensuche: Aussagekräftige Bewerbung, sicheres Auftreten, im Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck machen….

Praktisch aber gibt es Fragen: Was ist eine aussagekräftige Bewerbung? Was bedeutet selbstsicheres Auftreten? Und wie sprechen Sie am Telefon mit dem möglichen Arbeitgeber? Was ist bei einer Onlinebewerbung zu beachten?

Die „Individuelle Bewerbungsberatung“ bietet Hilfestellungen und Unterstützung bei allen Fragen im Bewerbungsverfahren.

Zeitrahmen

3 Bausteine mit je 5 Unterrichtseinheiten
Inhalte werden beim ersten Treffen abgestimmt und Individuell auf die Bedürfnisse angepasst

Bitte zum Erstgespräch mitbringen:

persönlichen Bewerbungsunterlagen

Einführung

Einführung und Erläuterung der Bewerbungsberatung
Einführung in die Nutzung der Ausstattung für Eigenrecherche
Abstimmung des individuellen Schulungsplans inkl. Terminierung der Bewerbungsberatung

Baustein 1 – Bewerbungscoaching (5 UE)

Persönliche Standortbestimmung und individuelle Chancen
Arbeitsmarktinformationen
Arbeitssuche

Baustein 2 – Erstellung von Bewerbungsunterlagen (5 UE)

Analyse der bisherigen Bewerbungsunterlagen (wenn vorhanden)
Aktuelle Standards bei schriftlichen Bewerbungsunterlagen
Verfassen bzw. Aktualisieren der Unterlagen
Zusammenfassung der Unterlagen auf einem Speichermedium
Alternative Bewerbungsformen

Baustein 3 – Vorstellungsgespräche (5 UE)

Allgemeine Information zu den verschiedenen Formen der Vorstellungsgespräche
Grundlagen der Kommunikation, non-verbale Kommunikation (Köpersprache)
Verhaltenskodex und Erscheinungsbild
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch (Ablauf, Fragenkatalog, unzulässige Fragen)
Üben von Vorstellungsgesprächen (Rollenspiel)
Einstellungstests

Weitere Informationen erhalten Sie in unserem
Flyer_Individuelle_Bewerbungsberatung.pdf